Virksomheden Ariens Manufacturing i Wisconsin, USA, har fået et problem med deres muslimske ansatte.
Muslimerne har hidtil fået lov til at gå til bøn to gange i deres arbejdstid, hvor en kollega så har passet deres arbejde ved siden af sit eget. Men nu har virksomheden besluttet, at denne praksis skal ophøre, fordi den skader produktionen. De muslimske ansatte må i stedet bede i spisepauserne.
Det har skabt stor vrede blandt muslimerne. De insisterer på, at de skal bede på de tidspunkter, som er foreskrevet af deres religiøse regler.
Eller sagt på en anden måde: Hensynet til virksomhedens produktion må vige for hensynet til islams regler.
Masser af muslimer i Vesten er nødt til at arbejde uden at få den slags særrettigheder. Men sagen kan ses som et eksempel på, at islams forskrifter breder sig, hvis man giver dem lov til det.
Grænser for politisk korrekthed
Virksomheden holder dog fast i beslutningen om, at det skal være slut nu. Hensynet til produktionen og til virksomhedens tarv må gå forud for islams regler for bønnetider. Hvis de muslimske ansatte ikke vil acceptere det, kan de ikke længere beholde deres arbejde.
Virksomheden udtrykker sin respekt for islam som religion. Men den gør det altså klart, at virksomheden ikke skal drives efter islamiske krav. Dens formål er at tjene penge og skabe arbejdspladser.
En lignende konflikt udspillede sig for kort tid siden i en anden amerikansk virksomhed. Måske er disse konflikter et udtryk for, at man er blevet lidt mere tilbøjelig til at stå fast på, at virksomheder i et vestligt samfund bygger på verdslige vestlige principper.
Der er trods alt grænser for den politiske korrekthed.
(WBAY-TV, The Blaze)
Se TV-indslaget fra virksomheden med de utilfreds muslimer og deres advokat:
http://wbay.com/2016/01/15/new-prayer-rules-at-ariens-leave-70-80-muslims-unemployed/
