Umiddelbart efter regeringsskiftet fusionerede Bjarne Corydon den 1. november 2011 uden forudgående varsel 2 styrelser under Finansministeriet: Økonomistyrelsen (regnskaber) og Personalestyrelsen (personaleadministration).
Op af asken og ud af fusionen kom Moderniseringsstyrelsen. Ingen havde set det komme og slet ikke de knap 100 medarbejdere fra de fusionerede styrelser, der blev afskediget.
Moderniseringsstyrelsens regimente
Med etableringen af Moderniseringsstyrelsen fik Finansministeriet samlet hele statens styringsdagsorden ét sted – både økonomistyringen og arbejdsgiverrollen.
Moderniseringsstyrelsen satte sig hen over hovedet på de statslige og kommunale personaleadministrationer med det samme hårdt på personalepolitikken i den offentlige sektor.
Styrelsens fingeraftryk findes på det blodbad, der efter regeringsskiftet med henvisning til behovet for ”fokusering” og ”effektivisering” blev foranstaltet i centraladministrationen og i kommunerne.
Center for offentlig Innovation
I 2013 etablerede regeringen Center for Offentlig Innovation med et budget på 28 millioner kr. og den tidligere socialdemokratiske minister og DJØF-medarbejder, Pia Gjellerup, som leder.
Foreløbig har Center for Offentlig Innovation ikke selv leveret noget som helst, men vi ser alle frem til den dag, hvor den tidligere socialdemokratiske justitsminister og Center for Offentlig innovation bidrager på områder, hvor Moderniseringsstyrelsen har svigtet fatalt: En personalepolitik præget af ordentlighed og med respekt for lovlighed, faglighed, sandhedspligt og partipolitisk neutralitet.
Frådseri umuliggør 0-vækst
Med SR-regeringen har vi fået både Moderniseringsstyrelsen og Center for Offentlig Innovation.
Det er umiddelbart indlysende, at en sådan usømmelig omgang med borgernes penge gør det nødvendigt med fortsat vækst i de offentlige udgifter. Sådan er det jo, når det notoriske flertal af borgerligt sindede danskere overlader regeringsmagten til rød blok.
http://coi.dk/hovedaktiviteter/
