Det er svært for mange virksomheder, at tiltrække kvalificerede elever og lærlinge. Det skriver DI’s blad.
DI har spurgt 273 virksomheder om deres muligheder for at få lærlige, der magter jobbet.
30 procent svarer, at de mangler dygtige lærlinge.
Det spørgsmål DI stillede virksomhederne lød:
Har din virksomheder svært ved at tiltrække kvalificerede og motiverede lærlinge og elever til ledige praktikpladser?
Og det svarede næsten en tredjedel altså ja til.
Særlig svært er det at finde unge, der er interesserede i en fremtid som industritekniker, automatiktekniker eller smed, viser undersøgelsen.
Jern- og metalindustrien kommer til at mangle faglærte i fremtiden, siger erhvervsuddannelseschef, LoneFolmer Berthelsen til bladet.
Nilpeter mangler konstant 8-10 lærlinge
Nilpeter i Slagelse er en af de virksomheder, der ofte mangler dygtige lærlinge.
Dem, de ansætter, skal helst have et karaktergennemsnit på 6,4 siger produktionschefen til bladet.
“Vores produktionsmaskiner kræver, at man kan både læse, regne og aflæse en teknisk tegning. Desuden skal de kunne sprog”, siger han.
Virksomhederne mangler ofte motivation og engagement hos de unge.
