Integrationsekspert Henrik Kokborg: Akademikere er blinde overfor kulturens betydning – og så går det galt med integrationen

Fredagsbøn i Gellerup i Aarhus (Arkiv/Skærmprint fra video)
Arkivfoto fra video fra Gellerup i Aarhus
Getting your Trinity Audio player ready...

Integrationsekspert Henrik Kokborg advarer om, at man lader sig kue af de politisk korrekte. Det gør han i den ny bog ‘Berøringsangst. Vidnesbyrd om et islamisk normpres, som fagfolk slår sig på hver dag’ .

 

Mange akademikere og fagfolk forsøger at bortforklare konsekvenserne af indvandringen fra især ikkevestlige muslimske lande.

 

De gør det til et spørgsmål om økonomisk fattigdom og sociale problemer.

 

Men det er en forkert beskrivelse af årsagen til de problemer, der er medikkevestlige ofte muslimske indvandrere.

 

Problemerne handler først og fremmest om et sammenstød mellem helt forskellige kulturer.

 

Vi bør diagnosticere problemerne korrekt for at kunne gøre noget ved dem.

 

Henrik Kokborg påpeger, at man i akademiske miljøer og på socialfaglige uddannelsesinstitutioner tolker integrationsproblemerne som en konsekvens af socioøkonomiske faktorer, det vil især sige dårlig økonomi og lavt uddannelsesniveau. Desuden tillægger disse kredse islamofobi og racisme stor betydning for den manglende integration. Og det er forkert, mener Henrik Kokborg.

 

Han kritiserer, at politisk korrekte akademikere og nyuddannede fagfolk er blinde over for kulturens og religionens betydning.

 

Fra disse miljøer bliver Kokborg beskyldt for at generalisere og sprede had.

 

Fagfolk med praktisk erfaring er derimod langt mere lydhøre over for hans betragtninger, da de kan se, at de står over for nogle specifikke udfordringer i mødet med folk af mellemøstlig herkomst, der handler om, at de har rødder i en helt anden kultur.

 

Henrik Kokborg opfordrer til, at vores forskere begynder at kigge på kulturens og religionens betydning.

 

“De skal holde op med at antage, at når en muslim har svært ved at finde arbejde, er det, fordi arbejdsgiverne diskriminerer. Nej, det er nok mere, fordi deres kulturelle normer og værdier ikke passer ind på arbejdspladsen”.

 

Denne fejlanalyse har ført til udskamning af dem, der påpegede det problematiske ved kultursammenstødet.

 

Dette svigt medførte en berøringsangst, der ledte til passivitet og laden stå til, mens problemerne har vokset sig større.

Del på Facebook