Kim Shaw var sygemeldt på grund af stessrelaterede symptoner. Men ledelsen troede hende ikke. Da hun havde været fire uge på sygedagpenge, besluttede ledelsen at få sagen undersøgt.
Kim Shaw var ansat som lærer på en kommunalskole. Ledelsen i kommunen havde fået tips om, at så syg var Kim Shaw altså heller ikke. Derfor besluttede den at hyre en privatdetektiv, som skulle følge hende i tre dage.
Ledelsen fik en rapport blandt andet fra en indkøbstur. Her var hendes påklædning og højden på hendes hæle beskrevet. Hendes ansigtudtryk, adfærd med mere. En videooptagelse indgik også i rapporten. Den kan ses her:
Sagen kom frem og skabet ballade. Kim Shaw var rystet, hendes fagforening rasede, og kommunen fik en bøde for at overtræde persondataloven.
Med til historien hører måske, at Kim Shaw og ledelsen havde været på kant allerede inden, hun blev sygemeldt.
Men sagen er alligevel principiel. Sygefraværet især i den offentlige sektor er flere steder meget højt. Ingen vil diskutere om der er tale om pjækkeri. Udgifterne til sygedagpenge kan være meget store, og det giver problemer med kvaliteten af det leverede arbejde – noget der er helt indlysende på skoler. Så hvad gør den ledelse, som har ansvar på at undgå unødvendige udgifter og sikre en høj kvalitet af det leverede arbejde?
Kunne man forestille sig at noget tilsvarende ville ske i Danmark?
a
