Folkeafstemningen nærmer sig, og snart skal vi tage stilling til, om vi ønsker at omdanne vores retsforbehold til en tilvalgsordning.
Det kan virke som lidt af en mundfuld og ret komplekst. Men helt enkelt handler det om retssikkerhed. Et Ja til tilvalgsordningen vil forbedre danske lønmodtageres rettigheder og retssikkerhed.
Hvis vi stemmer Ja, får danske lønmodtagere, der har været ansat i udenlandsk-ejede virksomheder og er blevet snydt for løn, langt bedre muligheder for at sikre, at de får deres penge udbetalt.
En fælles EU-regel forpligter virksomhedens hjemland til at fastfryse pengene på virksomhedens konto, mens sagen kører i Arbejdsretten, så virksomheden ikke fjerner sine værdier og forsvinder. Hvis lønmodtageren får medhold i sin sag, udbetales pengene straks. Den fælles EU-regel kan vi være med i, hvis vi stemmer Ja til tilvalgsordningen.
Vi kan også være med i en anden fælles EU-regel, der klargør, hvilket lands lovning, der skal anvendes i tilfælde af konflikt mellem en arbejdsgiver og arbejdstager fra to forskellige medlemslande.
Reglen siger, at det er lovgivningen i det land, hvor konflikten opstår, der er gældende. Det betyder, at vi kan forhindre, at udenlandske virksomheder bruger deres hjemlands lovgivning som undskyldning, når de ikke følger den danske overenskomst.
Hvis vi stemmer ja, kan vi slippe for en masse bureaukrati og undgå at betale skyhøje advokatsalærer, når sager som den mod Ryanair trækker i langdrag.
Med et Ja til tilvalgsordning kan vi forbedre kampen mod snyd og social dumping og sørge for, at danske lønmodtagere får bedre rettigheder og arbejdsvilkår i fremtiden. Det er derfor vigtigt, at vi stemmer Ja d. 3 december.
Enisa Zukanovic, Konsulent i Dansk Metal
