Det går særdeles trægt med at få udlændingene i arbejde i de fleste kommuner. Billund er én af dem. Det er kort sagt stejlt op ad bakke.
Af de 149 flygtninge, Billund Kommune har modtaget de seneste tre år, har kun 11 et fast arbejde og én er i gang med uddannelse. Det skriver Jyske Vestkysten.
Hertil kommer et ukendt antal som er blevet ansat med løntilskud.
Formand for beskæftigelsesudvalget Gitte Ottosen (S) mener, at der er brug for en særlig indsats fra kommunens side.
Ikke et ord om, at udlændingene selv burde stramme op, for at komme i arbejde.
” Vi skal i gang med en mere håndholdt indsats. Jeg oplever, at der er stor interesse fra virksomhederne, men også mange spørgsmål om, hvad de skal stille op. Her kan vi blive bedre til at hjælpe,” siger Gitte Ottosen. (Jyske Vestkysten)
Kommunen planlægger derfor, at ansætte en medarbejder mere i kompetencecentret, ligesom der er ønske om, at udlændingene skal være en del af kommunes nytteindsats.
En nytteindsatsen består af et stykke praktisk arbejde, der ikke kræver, at personen har nogle specifikke kompetencer. Nytteindsatsen kan for eksempel gå ud på vedligeholdelse af offentlige arealer og bygninger.
Det giver mening, at udlændinge på offentlig forsørgelse, som aldrig har bidraget til det danske samfund, yder en indsats for den hjælp de modtager.
Desværre kunne man formode, at en del næppe vil tage mod nyttebeskæftigelsen med åbne arme. For det er vel ikke lige dét de fleste har drømt om, at rydde op efter andre i det offentlige rum.
Men det manglede da bare. Som det gamle ordsprog siger: Man skal yde før man kan nyde.
Men man kan frygte, at de hele ender med, at kommunen bare står endnu mere på pinde for flygtningene og at det bliver endnu dyrere for skatteyderne.
Hvorfor skal flygtningene ikke tage nogle af de jobs, som østeuropæerne i dag besætter?
Det ville ikke alene spare skattekroner men også betyde, at flygtningene skulle betale skat af deres løn. Og kommunens ansatte slap for at hoppe og springe for dem.
Men det ville så også betyde at flygtningene skulle smøge ærmerne op, møde på arbejde hver dag, rubbe neglene og lære sprog og omgangsform på en arbejdsplads. Det kan østeuropæere, så hvorfor kan syriske og andre flygtninge ikke finde ud af det?