Umiddelbart er timesatsen nogenlunde den samme for hhv. en dagpengemodtager og en beskæftiget på industriens eller butiksområdets overenskomstfastsatte mindsteløn. En fuldtidsforsikret person på den maksimale dagpengesats får således, hvad der svarer til 110,14 kr. i timen, mens industriens mindsteløn er 110,20 kr. i timen, og butiksområdet har hvad der svarer til en mindsteløn på 108,96 kr. i timen, når man omregner fra den overenskomstfastsatte månedsløn.
Men skattereglerne gør imidlertid, at forskellen i realiteten er større. Personer i arbejde betaler arbejdsmarkedsbidrag på 8 procent af lønnen – det gør dagpengemodtagere ikke. Omvendt har beskæftigede et beskæftigelsesfradrag, der betyder, at kommuneskat, og sundhedsbidrag bliver lavere end for dagpengemodtageren. Beskæftigede har desuden også et tillæg til lønnen på 1,3 procent fra Fritvalgskontoen. Men beskæftigelsesfradraget og Fritvalgskontoen kan ikke matche skatteudgiften fra arbejdsmarkedsfradraget.
Samlet set er der derfor et økonomisk tab forbundet med at komme i job fra dagpenge, hvis det er til et job i industrien eller butiksområdet på den overenskomstfastsatte mindsteløn.
Tab på 5-7 kr. pr. time i arbejde
Lægger man værdien af arbejdsmarkedsbidraget og værdien af beskæftigelsesbidraget oven i dagpengesatsen, bliver timesatsen for en dagpengemodtager knap 117 kr. Lægger man tilsvarende værdien af fritvalgskontoen oven i industriens mindstesats bliver timesatsen 111,6. Altså får en dagpengemodtager 5,3 kr. mere i timen som ledig end som ansat i industrien til mindsteløn. Ligeledes får en dagpengemodtager 6,6 kr. mere i timen som ledig, end som ansat til butiksområdets overenskomstfastsatte mindsteløn.
Det svarer til knap 860 kr. om måneden for en person, der tager job på industriens område og knap 1.060 kr. om måneden for en person, der bliver butiksekspedient.
Beregningen er uden pension. Beregningen ser derfor alene på, hvad der står på lønsedlen, når lønnen går ind hver måned.
Med i beregningen mangler desuden også evt. udgifter til transport til arbejde for den beskæftigede.