Det strømmer ind i landet med flygtninge. Kommunerne kæmper med at finde jobs til dem.
En del bliver ansat i vuggestuer, børnehave og fritidsordninger (SFO’ere).
Men det sker uden, at myndighederne tjekker om de har begået overgreb mod børn i deres hjemland.
Gennem de senere år er der indført skrappe regler, der skal sikre, at der ikke bliver ansat mennesker, som tidligere har begået overgreb mod børn. Reglerne skal forhindre pædofile i at få jobs, hvor de arbejder med børn.
Hvis personalet arbejder med børn under 15 år, så skal myndighederne indhente børneattester, der dokumenterer, at de ikke har begået overgreb mod børn.
Men det sker ikke, når der skal ansættes flygtninge.
Ekstra Bladet har foretaget en stikprøve i 13 kommuner, som viser, at 91 flygtninge er i virksomhedspraktik i danske institutioner. (9.12)
Det betyder at forældre er i oprør, skriver avisen.
På Frederiksberg i Børnehuset Louisegården, er der en heftig debat, fordi ledelsen har ansat to syriske flygtninge i praktik, på trods af at hverken kommunen, institutionsledelsen eller forældre har mulighed for at undersøge de nyansattes baggrund.
Rigspolitiet bekræfter over Ekstra Bladet, at det i praksis er umuligt at tjekke, når det gælder flygtninge, da man ikke kan indhente de papirer fra de lande, de flygter fra. (8.12)
Forældrene i børnehaven er ikke enige om man bør ansætte flygtninge, der ikke kan baggrundstjekkes. Nogle mener, det er i orden.
Karsten Lauritsen (R) er formand for Børneudvalget i Frederiksberg kommune, som forvalter kommunens børn i alderen nul til seks. Han siger, at han i høj grad har tillid til Louisegårdens ledelse og beslutningen om at have de to flygtninge i praktik.
Flere er bekymrede. Per Larsen, der er formand for Børnerådet, siger: Man må ikke springe over, hvor gærdet er lavest, for man risikerer at lukke folk ind, der ikke kan tage sig af børn.
Pernille Bendixen er vred
Pernille Bendixen, børneordfører for Dansk Folkeparti, er vred:
“Der er ingen grænser, når det gælder integration af flygtninge, nu går man på kompromis med loven om børneattester. Flere kommuner ansætter flygtninge i praktik i daginstitutioner, til trods for at man ikke kan indhente børneattester, som det ellers er lovpligtigt ved ansættelser hvor man omgåes børn. En børneattest skal ellers sikre, at den ansatte ikke tidligere har begået overgreb imod børn.”
“I disse tider, hvor man ellers indfører -ulovlige – særregler for mænd af skræk for pædofili, skriger det til himlen, at man ser igennem fingre med noget så vigtigt som børneattester. Men der er åbenbart ikke grænser for, hvor meget nogle daginstutitioner kan gradbøje loven for at tækkes deres egen godhedsfølelse”, siger Pernille Bendixen.
“Hertil kommer ligestilling i ansættesforhold, for det må stå klart for enhver, at det er helt skævt, når man kan ansætte nogen uden børneattest, imens andre ikke kan få den samme ansættelse. En dagplejer kan for eksempel ikke blive godkendt, hvis ikke der indhentes en børneattest på hendes mand/samlever som for det meste ikke engang er i nærheden af børnene.”
“Jeg kan godt forstå, at mange forældre er bekymrede”, siger hun og henviser til, at 83 procent i en undersøgelse på Louisegårdens intranet ikke syntes, at det var i orden.
“Grænsen for, hvor langt vi skal gå for at integrere er med denne sag langt overskredet, det er på tide sige stop!”, slutter Pernille Bendixen.