Konservative imod blokadeforbud fra V og DF
Der hersker ingen tvivl om, at den blokade, som3Fsiden november sidste år har ført mod Restaurant Vejlegården, er fuldt lovlig som følge af den aftale, der i 1899 blev indgået om de retlige forhold på det danske arbejdsmarked. Altså den såkaldt danske model.
Så længe, de er de fleste, har de retten på deres side
Aftalen indebærer blandt andet, at det er fuldt lovligt for en faglig organisation at forsøge at tvinge en arbejdsgiver til at tegne overenskomst, selvom arbejdsgiveren i forvejen har en overenskomst med et andet forbund i en anden hovedorganisation.
Kravet er blot, at den faglige organisation, der kræver overenskomst, repræsenterer et betydeligt antal medlemmer på landsplan, således som3Fgør det i forhold til Kristelig Fagforening, hvor Vejlegården har overenskomst.
Nu skal det flertalstyranni stoppes
Det vil Venstre og Dansk Folkeparti nu have forbudt.
De er derfor gået sammen om at stille et forslag til folketingsbeslutning. der pålægger regeringen at fremsætte et lovforslag, der regulerer faglige organisationers konfliktret således, at det ikke mere bliver lovligt at etablere en konflikt for at tvinge en arbejdsgiver, der allerede er dækket af en kollektiv overenskomst, til at skifte forbund.
Trænger til en ansigtsløftning
Eller, som Inger Støjberg (V) udtrykte det under en tale, hun holdt i forbindelse med en middag med stegt flæsk og persillesovs på Vejlegården 1. august:
”Situationen her på Vejlegården har vist, at den danske model trænger til en ansigtsløftning. Det skal simpelthen ikke være lovligt at blokere en virksomhed, der har tegnet en landsdækkende overenskomst, sådan som Vejlegården har gjort.”
De konservative vil have forskelsbehandlingsloven på banen
Det Konservative Folkeparti kan ikke umiddelbart tilslutte sig Venstres og DF’s beslutningsforslag, som efter konservativ opfattelse et indgreb i den danske model. Det pointerer partiets arbejdsmarkedsordfører, Mai Henriksen.
Hun vil i stedet have fagforeningsforhold skrevet ind i forskelsbehandlingsloven for at få bugt med organisationstvang på arbejdsmarkedet.
”Det skal være lige så ulovligt diskriminere ansatte på grund af deres fagforeningsforhold, som det er at diskriminere folk på grund af køn, alder, handicap og så videre,” fastslår Mai Henriksen.
DA og LO må på banen
Hun erkender dog over for Den Korte Avis, at det konservative forslag ikke bidrager til løsning af konflikter, som den, der i øjeblikket kører omkring Vejlegården.
”For at løse det problem vil vi have arbejdsmarkedets parter på banen. Det her handler om, at den danske model skal moderniseres, og DA og LO bliver nødt til at indse, at vi her står med samfundsmæssige problemstillinger, som er dybt alvorlige,” understreger Mai Henriksen.
Socialdemokrater vil skærpe konflikten
Selv med opbakning fra hele blå blok er det dog højst tvivlsomt, om Venstres og DF’s forslag overhovedet får ben at gå på i Folketinget.
En række socialdemokratiske folketingsmedlemmer går den modsatte vej og opfordrer kommunerne til at afvise virksomheder, der har overenskomster med de såkaldt gule fagforeninger.
”Hvis en virksomhed fremover byder ind på en offentlig opgave i kommunerne, skal virksomheden oplyse, hvilken overenskomst og hvilke forhold lønmodtagerne arbejder under,” foreslår Socialdemokratiets arbejdsmarkedsordfører Leif Lahn Jensen.
Hans forslag om, at kommunerne skal boykotte virksomheder med ansatte i gule fagforeninger, bakkes op af blandt andre den socialdemokratiske energiordfører, Pernille Rosenkranz-Theil, og Socialdemokratiets boligordfører, Jan Johansen. (Berlingske)
