Fagforeningspolitik bremser sygeplejersker i at søge arbejde i Norge
Danske sygeplejersker, der er trætte af at være arbejdsløse herhjemme, får i stigende omfang job i Norge, hvor der er masser af ledige stillinger. Dansk Sygeplejeråd fraråder imidlertid sine medlemmer at søge jobs via rekrutteringsfirmaet 1st Care
Antallet af norske autorisationer til danske sygeplejersker er steget med 220 pct. på bare 3 år, fremgår det af Dansk Sygeplejeråds nyhedsbrev Synergi. Alene i første halvdel af 2012 har 352 dansk uddannede sygeplejersker fået autorisation i Norge.
Og der er plads til endnu flere, lyder det fra det norske Arbeids- og Velferdsdirektorat (NAV). ”Vores seneste konjunkturanalyse viser en mangel på 2150 sygeplejersker, og behovet vil bare vokse de kommende år, udtaler Johannes Sørbø fra NAV. ”Der er næsten ingen arbejdsløse sygeplejersker i Norge, hvorimod der er flere end 1000 ubesatte stillinger”.
Dansk Sygeplejeråd advarer mod rekrutteringsfirma
Men der er åben strid mellem fagforeningen og rekrutteringsfirmaet 1st Care.
På deres hjemmeside fraråder Dansk Sygeplejeråd (DSR) direkte sine medlemmer at benytte rekrutteringsfirmaet, der er en af de store aktører i jobformidlingen af danske sygeplejersker til bl.a. norske hospitaler.
”Jeg har en formodning om, at det er fordi, vi har opsagt vores overenskomst med DSR i Danmark, da vi ikke har arbejde i Danmark”, fortæller direktør/sygeplejerske Susanne Nielsen til Den Korte Avis. ”En dansk overenskomst er ikke gældende i Norge, og det er derfor uanstændigt, at DSR, som ikke selv er i stand til at anvise sine egne arbejdsløse medlemmer arbejde, lægger hindringer i vejen for en lovlig privat virksomhed som vores”.
”Vi har over for DSR’s næstformand, Anni Pilgaard og DSR’s jurister i detaljer redegjort for vores rekrutteringsprocedure og vores vikaransatte sygeplejersker er i langt overvejende grad tilfredse med deres arbejde i Norge”.
På DSR’s hjemmeside udtaler næstformand Anni Pilgaard: ”Fra DSR’s side anbefaler vi, at sygeplejersker, der søger arbejde i udlandet, ikke er ansat igennem rekrutteringsfirmaer. Den eneste garanti for ordentlige arbejdsforhold er, at man kun søger ansættelse steder, der har overenskomst med enten os eller vores norske søsterorganisation”.
Den Korte Avis har trods gentagne henvendelser forgæves forsøgt at få uddybende kommentarer fra DSR til striden mellem fagforeningen og rekrutteringsfirmaet.